für Unternehmen
Für die Angebote braucht es keine Vorkenntnisse mit Coaching oder einem anderen Begleitungsformat.
Ich freue mich, wenn ihr Coaching für euer Unternehmen (neu) entdeckt.
Business Coaching für die Baubranche
Stellt euch einmal vor, wie es wäre ...
mehr Klarheit
Rollen, Ziele, Erwartungen und Verantwortung sind geklärt. Jede:r im Team weiss, was zu tun ist und wo Unterstützung geholt werden kann. Meetings sind fokussiert und lösungsorientiert.
mehr Stabilität
Risiken und Spannungen werden früher erkannt und reduziert. Konflikte eskalieren seltener und können selbständig gelöst werden. Das Team ist stark, Führung und Zusammenarbeit gelingen leicht.
mehr Eigenverantwortung
Entscheidungen sind schneller und fundierter getroffen. Die Projektbearbeitung ist effizienter, die Qualität höher und die Zusammenarbeit verlässlicher. Die Motivation wächst.
... keine Überlastung, weniger Stress und Kündigungen. Stattdessen entsteht Raum für Innovation und Weiterentwicklung – erfolgreiche Projekte mit zufriedenen Auftraggebern und Teammitgliedern.
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Wo Menschen wachsen, gedeiht das Unternehmen – für starke Unternehmen!
1:1 Coaching, Teambegleitung & Workshop
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Als betriebliche Mentorin und Coach bringe ich Menschen und Unternehmen gemeinsam voran. Ich unterstütze einzelne Teammitglieder oder das ganze Team.
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Individuelle Begleitung im 1:1 Setting, physisch oder online
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Workshops halbtags, ganztags oder einfach 2h, einmalig oder wiederkehrend und aufbauend
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individuelles auf die Unternehmung abgestimmtes Thema z.B. Selbstführung, Führung/Leadership, Kommunikation, schwierige Gespräche, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, Feedback, Organisation/Struktur
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Teambegleitung bei Konflikten (je nach Situation auch Mediation)
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Ob Coaching, Workshop, Inputreferat oder Teambegleitung – lasst uns reden und herausfinden, wie ich euch unterstützen kann.
nach Absprache und Offerte
Für Unternehmen...
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die langfristig stabil, stark und leistungsfähig sein möchten.
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die ihre Mitarbeitenden als grosses Kapital betrachten und gemeinsam wachsen möchten.
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die Respekt und Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit fördern möchten.
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die Leadership-Fähigkeiten entwickeln möchten, um Teams und einzelne Mitarbeitende erfolgreich zu führen und Konflikten konstruktiv zu begegnen.
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die Freude, Kreativität und Innovation bei der Arbeit fördern möchten.
Wenn ich den Anspruch habe hier ein Angebot zu machen, dass für alle passt, dann passt es mit grösster Wahrscheinlichkeit am Schluss für niemanden. Daher stimme ich mein Angebot individuell auf eure Bedürfnisse ab. Ich berate euch gerne und mache Vorschläge zum Format oder auch der Themenwahl.
PS: Die besten Strategien entstehen im Gespräch, nicht im Grübeln was das Richtige sein könnte.